En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez notre politique de confidentialité et d'utilisation de cookies permettant de vous proposer des services et des offres adaptés.

Si vous refusez l'utilisation des cookies, vos informations ne seront pas suivies lors de votre visite sur ce site. Un seul cookie sera utilisé dans votre navigateur afin de se souvenir de ne pas suivre vos préférences.
My-Marketing | Plateforme de Recrutement : Découvrez les Meilleures Offres Emploi Marketing
  • Inscription
  • Connexion
  • Home
  • Candidats
  • Offres
  • Recruteurs
  • Blog

My-Marketing | Plateforme de Recrutement : Découvrez les Meilleures Offres Emploi Marketing

  • Inscription
  • Connexion
  • Home
  • Candidats
  • Offres
  • Recruteurs
  • Blog

Blog

  • Home
  • Blog
  • Contenus d’été : captez l’attention quand vos concurrents lèvent le pied
contenu d'été
  • Maëva Maëva
  • 24 juin 2025
  • 0 commentaires

Contenus d’été : captez l’attention quand vos concurrents lèvent le pied

🌞 Stratégies de contenu estival pour booster votre présence marketing

L’été peut se révéler difficile pour les marques lorsqu’il s’agit de maintenir l’engagement de leur audience : les consommateurs partent en vacances, changent leur rythme de lecture, et privilégient des contenus rapides et visuels.

Pourtant, c’est aussi une période stratégique pour se démarquer : la concurrence se relâche, il devient essentiel de proposer une stratégie de contenu adaptée : légère, utile, engageante, tout en restant cohérente avec votre marque.

🔄 Pourquoi rafraîchir sa ligne éditoriale en été ?

Durant l’été, les comportements numériques changent : navigation mobile, attention réduite, préférence pour les formats visuels ou interactifs. Pour rester visible et authentique, votre marque doit adapter sa tonalité et ses formats.

Offrez des contenus capables de susciter l’émotion et l’interaction, tout en étant utiles. Par exemple, remplacez un article dense par une courte vidéo mobile-friendly : astuce immédiate, outil en mobilité… Résultat : un engagement plus fort et un meilleur SEO.

🎥 1. Des formats interactifs et visuels à haute valeur ajoutée

Privilégiez les formats courts et ludiques :
 
  • Quiz thématiques via story ou post (“Quel profil marketing êtes-vous en vacances ?”), pour déclencher de l’engagement tout en collectant de la data.
  • Tutoriels express (30–60 s) : astuces pratiques, mini-guides, kits relance — faciles à consommer et partager.
Ces formats pensés mobile séduisent et renforcent votre influence digitale.

🗓️ 2. Une ligne éditoriale structurée mais agile

Alliez constance et souplesse : planifiez 3 posts visuels/semaine (citations, photos, mini‑vidéos) + un contenu plus complet hebdo (interview, mini-guide). Restez réactif face aux tendances (#viral, événement local) pour maximiser l’impact sans perdre en cohérence.

📸 3. Humaniser votre marque par les coulisses

Proposez des stories backstage : brainstorming en plein air, déjeuner d’équipe, moments détente… Montrez la vie de votre marque en été. Valorisez aussi vos clients heureux via une vidéo courte — plus engageante qu’un discours publicitaire.

💡 Deux leviers essentiels

  • Engagement participatif : lancez un concours photo estival avec hashtag. Repostez les meilleures contributions en stories ou carrousels.
  • Micro‑conversions : offrez un guide léger (checklist, mini‑webinaire 30 min) avec formulaire simple (mail + prénom) pour capter des leads sans pression.
Ces tactiques allient engagement et génération de leads en douceur.

🤝 4. Transformer l’été en générateur d’opportunités

Même si la conversion ralentit, l’été permet de créer des flux “doux” : guides, webinaires, rappels pour la rentrée. En misant sur la continuité, vous alimentez votre pipeline sans pousser fort.

🙌 5. Activer votre communauté grâce à l’UGC

Incitez vos abonnés à partager des photos et témoignages estivaux avec votre produit/service via un hashtag dédié. Repartagez-les en carrousels ou compilations vidéo pour renforcer votre preuve sociale.

✍️ 6. Externaliser pour performer avec My‑Marketing

Gérer une stratégie estivale peut être lourd en interne. My‑Marketing vous aide à renforcer votre équipe : community managers, rédacteurs, motion designers, vidéastes, tous sélectionnés selon vos valeurs. En un clic, boostez votre production sans surcharge.

🧭 En conclusion

L’été est une saison à double enjeu : détente pour vos équipes, performance pour votre marque. En misant sur des contenus légers, engageants, utiles et visuels, vous maintenez le lien avec votre audience tout en préparant efficacement la rentrée.

Faites appel à My‑Marketing pour enrichir votre plan avec des talents créatifs alignés sur votre ADN et prêts à booster votre stratégie estivale.




 
Article suivant Campagnes d’influence en été : visibilités, engagement et talents à recruter

Laisser un commentaire

Description
Nom complet
Email
Téléphone

Les derniers articles

recrutement et réseaux sociaux

L’importance des réseaux sociaux pour votre recherche d’emploi !

12 décembre 2022
les qualités ou softskills pour trouver un job dans le marketing

10 qualités à avoir pour trouver un job dans le marketing

16 janvier 2023
Se démarquer en entretien

Conseils pour se démarquer lors d'un entretien d'embauche

4 janvier 2023

Inscription

Candidat Recruteur

Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous.
Afficher
En vous inscrivant sur My-Marketing,
vous acceptez les Conditions générales d'utilisation
ou

Une erreur est survenue. Merci de ressayer

Une erreur est survenue. Merci de ressayer

En vous inscrivant sur My-Marketing,
vous acceptez les Conditions générales d'utilisation
Pour mettre en favoris une entreprise ou une offre d'emploi, vous devez d'abord avoir un compte sur My-Marketing. Avoir un compte sur My-Marketing vous permet de rester connecter à toutes les actus du secteur et surtout de trouver votre futur job de rêve facilement et rapidement :

Je n'ai pas de compte, je m'inscris :

Inscrivez-vous

J'ai déjà un compte :

Afficher
Mot de passe oublié?
Ou se connecter via

Vous êtes recruteur ?

Inscrivez-vous

Se connecter

Si vous n'avez pas de compte sur My-Marketing :  Inscrivez-vous pour faire votre test de personnalité
Afficher
Mot de passe oublié?
Ou se connecter via
Pour mettre en favoris une entreprise ou une offre d'emploi, vous devez d'abord avoir un compte sur My-Marketing. Avoir un compte sur My-Marketing vous permet de rester connecter à toutes les actus du secteur et surtout de trouver votre futur job de rêve facilement et rapidement :

Je n'ai pas de compte, je m'inscris :

Inscrivez-vous
Afficher
Mot de passe oublié?
My-Marketing | Plateforme de Recrutement : Découvrez les Meilleures Offres Emploi Marketing
Blog Qui sommes-nous CGU Mentions légales Contact

Candidat

Trouver un job Faites le test de personnalité Evaluez votre salaire Tous les métiers

Entreprise

Cvthèque Publication annonce Toutes les entreprises Nos offres

Suivez nous

Linkedin Facebook Twitter

Le réseau

MyCommunIT.io My-BizDev.io My-RH.io My-Sante.io My-Restauration.io
© 2025 My-Marketing, Tous droits réservés. Retour en haut de cette page