La dimension humaine entre de plus en plus en compte dans les recrutements actuels. On ne regarde plus seulement le parcours professionnel ou les compétences techniques, dorénavant la personnalité des candidats est tout aussi importante. Car embaucher des candidats en parfaite adéquation avec les attentes de l’entreprise, c’est réduire le turnover de personnel et permettre une pérennité dans la relation candidat - entreprise.
Ainsi on diminue les frais de recherche de nouveaux collaborateurs mais aussi les investissement pour la formation des nouveaux entrants.
De plus, prendre en compte les softskills lors des recrutements garantis de mieux connaitre le candidat et surtout permet à l’entreprise d’être tournée vers l’humain. Et une entreprise avec des salariés épanouis grandit plus vite !
En sélectionnant la formule qui vous convient, nous vous accompagnerons de la manière que vous souhaitez ! De la publication d’annonces, à la recherche de profils dans la CV thèque, la plateforme devient totalement autonome pour vous aider dans vos besoins de recrutement.
Pour que l’algorithme et donc que le matching vous propose des candidats qui correspondent à vos valeurs et besoins. Plus votre profil sera complet, plus l’outil pourra vous guider dans vos recherches et vous faire des propositions de candidat idéal.
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Via la plateforme j'ai enfin pu trouver mon premier job dans le marketing. En mettant en avant mon profil auprès de son réseau, my-marketing m'a aidé et m'a mis en relation avec une entreprise qui me correspondait et qui recherchait un profil comme le mien. Merci à vous !
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