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Maëva - 18 juin 2025
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Campagnes d’influence en été : visibilités, engagement et talents à recruter
Marketing d’influence en période estivale ☀️📱
L’été est souvent perçu comme une période calme dans les entreprises… mais dans le monde du marketing d’influence, c’est un moment stratégique. Les audiences sont plus disponibles, les usages digitaux augmentent, et les contenus visuels inspirent davantage.
C’est donc une opportunité en or pour les marques de se rendre visibles, de créer du lien avec leur communauté et de générer de l’engagement naturel, à condition d’adopter une approche bien pensée et créative. 🎯
C’est donc une opportunité en or pour les marques de se rendre visibles, de créer du lien avec leur communauté et de générer de l’engagement naturel, à condition d’adopter une approche bien pensée et créative. 🎯
🏖️ Pourquoi le marketing d’influence fonctionne particulièrement bien en été ?
Durant la période estivale, les comportements numériques évoluent : les internautes scrollent plus longtemps, recherchent des idées vacances, des produits « plaisir » ou du contenu divertissant.
C’est aussi un moment où les contenus sponsorisés sont moins nombreux, donc plus visibles. Les influenceurs, eux, sont souvent en déplacement, dans des décors ensoleillés qui boostent la créativité. Le contexte visuel et émotionnel est idéal pour activer des campagnes qui marquent les esprits.
C’est aussi un moment où les contenus sponsorisés sont moins nombreux, donc plus visibles. Les influenceurs, eux, sont souvent en déplacement, dans des décors ensoleillés qui boostent la créativité. Le contexte visuel et émotionnel est idéal pour activer des campagnes qui marquent les esprits.
Comment réussir une campagne d’influence en été ?
Il ne suffit pas d’envoyer un brief classique en juillet pour faire décoller une campagne. En été, le tempo change. Voici les piliers d’une stratégie estivale efficace :
👉 Identifier les bons profils : privilégiez des créateurs alignés avec vos valeurs et proches de votre audience. Les micro‑influenceurs locaux offrent souvent un excellent taux d’engagement.
👉 Proposer un concept estival : vlogs de vacances, stories “dans la valise”, challenge #été ou revues de produits en extérieur donnent un ton naturel.
👉Miser sur la légèreté : les formats courts, authentiques et spontanés fonctionnent mieux en cette saison.
👉 Suivre l’impact : impressions, likes, partages, clics, mais aussi commentaires qualitatifs pour évaluer l’attachement.
👉 Identifier les bons profils : privilégiez des créateurs alignés avec vos valeurs et proches de votre audience. Les micro‑influenceurs locaux offrent souvent un excellent taux d’engagement.
👉 Proposer un concept estival : vlogs de vacances, stories “dans la valise”, challenge #été ou revues de produits en extérieur donnent un ton naturel.
👉Miser sur la légèreté : les formats courts, authentiques et spontanés fonctionnent mieux en cette saison.
👉 Suivre l’impact : impressions, likes, partages, clics, mais aussi commentaires qualitatifs pour évaluer l’attachement.
📸🎥 Les formats à privilégier
Certains formats dominent en été : Reels et Stories sur Instagram pour un storytelling visuel rapide, TikTok pour l’humour, les challenges ou astuces, et YouTube pour des vlogs plus longs (tourisme, lifestyle). Articles de blog ou newsletters thématiques peuvent aussi relayer les contenus de fond.
🎯 Campagnes estivales : quels objectifs viser ?
Selon votre secteur, l’été permet de :
– accroître la notoriété de marque grâce à une pression publicitaire réduite,
– tester un produit ou service en beta avec un retour rapide,
– créer du contenu UGC pour plus tard,
– préparer les ventes de septembre en gardant le lien actif pendant les congés.
– accroître la notoriété de marque grâce à une pression publicitaire réduite,
– tester un produit ou service en beta avec un retour rapide,
– créer du contenu UGC pour plus tard,
– préparer les ventes de septembre en gardant le lien actif pendant les congés.
📈 Et côté recrutement marketing ? Une période stratégique aussi
Pendant que les marques activent leurs campagnes estivales, la bataille des talents s’ouvre : recruteurs cherchent profils créatifs et opérationnels pour préparer la rentrée et Q4. C’est ici que My‑Marketing intervient.
✨ My‑Marketing : plateforme affinitaire pour recruter les talents marketing
Sur My‑Marketing, accédez à une communauté de profils qualifiés en marketing et communication, sélectionnés sur leurs valeurs, compétences et aspirations.
✅ Diffusez vos offres avec un positionnement clair et différenciant –
✅ Attirez des talents qui vous correspondent vraiment (personnalité & vision),
✅ Accélérez vos recrutements estivaux pour performer dès la rentrée,
✅ Fidélisez des profils engagés grâce à un cadre aligné avec leurs attentes.
✅ Diffusez vos offres avec un positionnement clair et différenciant –
✅ Attirez des talents qui vous correspondent vraiment (personnalité & vision),
✅ Accélérez vos recrutements estivaux pour performer dès la rentrée,
✅ Fidélisez des profils engagés grâce à un cadre aligné avec leurs attentes.
🧭 En conclusion
Le marketing d’influence en période estivale est un levier puissant pour capter l’attention, créer du lien et anticiper la rentrée. Mais cette performance demande une équipe robuste pour l’orchestrer.
Profitez de l’été pour activer vos campagnes et renforcer vos équipes. Sur My‑Marketing, trouvez des talents qui comprennent vos enjeux, vos outils… et surtout votre vision. 🌞
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