My-Marketing RH
Responsable Acquisition Expert - Paris - en CDI - (H/F)
CDIDescription de l'offre
Nous recherchons un Responsable du Mix des Canaux d'Acquisition au sein de notre Direction Marketing Digital. En tant que responsable, vous travaillerez sous la supervision directe du Directeur Marketing Digital et vous serez chargé de garantir l'optimisation de chaque canal tout en équilibrant le mix d'acquisition.
Voici un aperçu des principales missions qui vous seront confiées :
- Assurer un équilibre dans le mix d'acquisition en utilisant des leviers gratuits et payants tels que le SEO, SEA, SMA, display, retargeting et les partenaires leads.
- Identifier de nouveaux canaux grâce à des campagnes ciblées.
- Gérer une équipe de 3 personnes.
- Définir le planning budgétaire d'acquisition, y compris les canaux, les mécanismes, le budget et le calendrier.
- Assurer une coordination et une collaboration continues avec l'équipe marketing digital.
- Optimiser en permanence notre stratégie d'acquisition et piloter la performance.
- Analyser le retour sur investissement (ROI) et développer une vision claire de l'efficacité de chaque levier.
- Suivre quotidiennement les indicateurs de performance et analyser les rapports de pilotage.
Profil recherché :
- Diplômé(e) d'un Bac +5 dans des domaines tels que le référencement (SEO), le web, le marketing, le commerce ou l'ingénierie.
- Expérience réussie d'au moins 5 ans dans le domaine de l'acquisition digitale ou du growth marketing, vous avez développé une expertise solide.
Compétences recherchées :
- Connaissance des différentes stratégies d'acquisition clients.
- Expertise avérée en SEA avec un intérêt pour les autres canaux.
- Capacité à utiliser des outils de suivi et d'analyse de données pour mesurer les performances des campagnes d'acquisition.
- Capacité à établir et à maintenir des partenariats avec des fournisseurs.
- Capacité à diriger et à motiver une équipe, avec au moins une première expérience en management.
Softskills :
- Excellentes compétences en communication.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions.
- Attitude proactive.
- Capacité à travailler sous pression.
Hardskills :
- Maîtrise des outils de suivi et d'analyse de données.
- Connaissance des différents canaux d'acquisition.
- Maîtrise des outils suivants : Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads, Google Tag Manager, Google Sheets/Excel, Google Slides/PowerPoint, Search Console.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, ambitieuse et axée sur la satisfaction client, et contribuer à la croissance et au succès d'un grand groupe, n'hésitez pas à postuler !
Profil Recherché
-
Niveau d'études
3ème cycle et BAC+5 -
Expérience sur le poste
entre 3 ans et 5 ans -
Evolutivité du poste
-
Compétences obligatoires
Référencement Gestion des budgets -
Compétences facultatives
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My-Marketing RH
Suivre cette entrepriseLa plateforme de recrutement affinitaire a été créé pour éviter les recrutements ratés qui coutent cher. Car un recrutement qui ne dure pas est onéreux pour l’entreprise qui a perdu du temps et doit relancer un nouveau recrutement mais également déceptif pour le candidat qui doit trouver un nouvel emploi.
C’est pour cette raison qu’intégrer le côté humain avec les softskills lors des recrutements permet de s’assurer une cohérence entre le profil sélectionné et les valeurs de l’entreprise.
Au vue de ce constat, nous avons développé la plateforme de matching affinitaire qui permet de trouver le candidat idéal pour l’entreprise idéale.
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