DigitalPlanner CDI Paris - H/F à Paris pour My-Marketing RH

My-Marketing RH

DigitalPlanner CDI Paris - H/F

CDI

Paris 75008 , France
Salaire moyen 35000 - 40000€

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Description de l'offre

Vous souhaitez travailler sur des marques emblématiques ?

Notre offre de digital planner est une occasion unique de jouer un rôle clé dans l'évolution d'un groupe référent et dynamique.
En rejoignant notre client, vous aurez la responsabilité des projets de bout en bout. Vous travaillerez avec des personnes passionnées et bénéficierez d'un accompagnement quotidien. Et vous profiterez aussi d'un environnement de travail dynamique et respectueux au coeur d'une entreprise qui valorise chque individu en encourageant l'esprit d'initiative.

Description des Missions :
- Mise en oeuvre des campagnes digitales (SEA, programmatique, e-commerce...)
- Assurer le lancement et le bon déroulement des campagnes en cooridnation avec une équipe de spécialistes et en suivant les KPI's
- Travailler en collaboration avec les partenaires tech et médias
- Agir en tant que business owner

Profil :
- Vous avez une expertise en matière de stratégie et de planification digitale
- D'un fort leadership avec une pensée critique, vous êtes responsable, indépendant, curieux avec une bonne capacité d'apprentissage
- Vous maitrisez Microsoft Office
- Vous avez une bonne compréhension des plateformes d'achat (Google adwords, Facebook Business manager...)
- La maitrise de l'anglais est un plus

Avantages :
- En rejoignant cette entreprise, vous bénéficierez de 27 jours de CP, de 13 RTT par an.
- Mutuelle et assurance santé.
- 50% de remboursement des frais de santé
- Restaurant d'entreprise
- Télétravail 2 à 3 jours par semaine
- Accès à la salle de sport sur place

Profil Recherché

Niveau d'études
Maîtrise, IUP, IEP, BAC+4
Expérience sur le poste
entre 6 mois et 2 ans
Evolutivité du poste

Compétences obligatoires
SEA Google Adwords KPI
Compétences facultatives

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Suivre cette entreprise

La plateforme de recrutement affinitaire a été créé pour éviter les recrutements ratés qui coutent cher. Car un recrutement qui ne dure pas est onéreux pour l’entreprise qui a perdu du temps et doit relancer un nouveau recrutement mais également déceptif pour le candidat qui doit trouver un nouvel emploi.

C’est pour cette raison qu’intégrer le côté humain avec les softskills lors des recrutements permet de s’assurer une cohérence entre le profil sélectionné et les valeurs de l’entreprise.
Au vue de ce constat, nous avons développé la plateforme de matching affinitaire qui permet de trouver le candidat idéal pour l’entreprise idéale.

Valeurs d'entreprise

Les valeurs d’entreprise vous permettent de connaître davantage l’entreprise et de savoir quelles sont ses orientations et les éléments qui la constituent.

Esprit d’équipe Respect Satisfaction clients Qualité Confiance

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Paris, France

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