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My-Marketing RH

Chef Projet WebDigital - (Grenoble) - H/F

CDI
  • Grenoble 38000 , France
  • Salaire moyen Selon profil
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Description de l'offre

Pour une entreprise en pleine croissance, nous recherchons un(e) Chef de Projet Digital (H/F) dynamique et talentueux pour rejoindre l'équipe.

Passionnés par l'innovation et l'excellence nous recherchons des professionnels partageant la même vision pour nous aider à réaliser nos objectifs ambitieux.

Responsabilités :
En tant que Chef de Projet Digital, vous aurez la responsabilité de concevoir, planifier, exécuter et suivre divers projets digitaux.

Vos principales missions incluent :

  • Définir les objectifs des projets en collaboration avec l'équipe de direction.
  • Élaborer des plans de projet détaillés, y compris des plannings, des budgets et des ressources nécessaires.
  • Gérer et coordonner les équipes multidisciplinaires, y compris les designers, les développeurs, les spécialistes du marketing, etc.
  • Assurer le suivi de l'avancement des projets, identifier les obstacles potentiels et mettre en place des solutions.
  • Garantir la qualité des livrables, la conformité aux délais et aux budgets.
  • Communiquer régulièrement avec les parties prenantes internes et externes pour assurer la transparence et la satisfaction client.
  • Assurer une veille constante sur les tendances et les évolutions du secteur digital.


Exigences :
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez démontrer les compétences et l'expérience suivantes :

  • Au moins 2 ans d'expérience en gestion de projets digitaux.
  • Excellentes compétences en gestion de projet, y compris la planification, l'organisation et la coordination.
  • Connaissance approfondie des outils et des méthodologies de gestion de projet.
  • Compétences en leadership et en gestion d'équipe.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées.
  • Forte compréhension des tendances actuelles du marketing digital, du design web et du développement.

Profil Recherché

  • Niveau d'études

    Maîtrise, IUP, IEP, BAC+4
  • Expérience sur le poste

    entre 6 mois et 2 ans
  • Evolutivité du poste

  • Compétences obligatoires

    Gestion de projet
  • Compétences facultatives

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C’est pour cette raison qu’intégrer le côté humain avec les softskills lors des recrutements permet de s’assurer une cohérence entre le profil sélectionné et les valeurs de l’entreprise.
Au vue de ce constat, nous avons développé la plateforme de matching affinitaire qui permet de trouver le candidat idéal pour l’entreprise idéale.

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